Elke Tallinn kuulub pika ajalooga Elke Gruppi, mis esindab Toyotat ja Lexust. Meie tegevust iseloomustavad kvaliteet, professionaalsus ja pidev areng. Usume, et tugev organisatsioon sünnib inimestest, nende koostööst ning võimalusest õppida ja areneda.
PERSONALIJUHT
Sind ootab võimalus kujundada 120 töötajaga organisatsiooni personalipraktikaid, olla juhtidele tugev partner ning toetada inimeste ja ettevõtte arengut. Saad toetuda Toyota rahvusvaheliselt tunnustatud juhtimisfilosoofiale Toyota Way, kompetentsimudelitele ja arendustööriistadele. Koostöös juhtidega aitad siduda need igapäevase juhtimisega ning arendad meie inimeste ja organisatsiooni vajadustele vastavaid lahendusi.
Sinu peamine fookus on Elke Tallinnal, lisaks toetad personalijuhtimise küsimustes ka teisi Elke Grupi ettevõtteid.
Sinu töö keskmes on viis olulist tegevussuunda
Personalijuhtimise arendamine. Kujundad ja täiustad personaliprotsesse alates värbamisest ja sisseelamisest kuni töötajate arendamise, tulemusjuhtimise ja hoidmiseni.
Juhtide toetamine. Oled juhtkonnale ja osakonnajuhtidele sisuline partner, aidates kujundada tugevamaid meeskondi, arendada juhtimiskvaliteeti ja siduda inimeste juhtimise ettevõtte eesmärkidega.
Inimeste arendamine. Rakendad Toyota kompetentsi- ja arendusmudeleid, arendad eesmärgistamise, tagasisidestamise ja arenguvestluste praktikaid ning toetad töötajate professionaalset kasvu.
Organisatsioonikultuuri kujundamine. Aitad tuua Toyota Way põhimõtted igapäevatöösse ja kavandad töötajate tagasisidel põhinevaid konkreetseid arendustegevusi.
Muudatuste elluviimine. Algatad ja juhid vajalikke arendusi ning hoolitsed selle eest, et kokkulepitud lahendused ka praktikas toimiksid.
Elke Tallinn pakub
võimalust panustada personalijuhtimise arengusse - saad kaasa rääkida personalijuhtimise arengusuundades, kujundada lahendusi ja näha oma töö tulemusi.
iseseisvust ja otsustusruumi - see on roll inimesele, kes soovib võtta vastutust, seada prioriteete ja vedada muutusi. Sul on võimalus rakendada oma kogemusi ja viia ellu olulisi muudatusi.
partnerlust juhtkonnaga - oled juhtidele hinnatud partner nii igapäevastes personaliküsimustes kui ka organisatsiooni arendamisel.
rahvusvahelist kogemust ja tuge - Toyota juhtimispõhimõtted, kompetentsimudelid ja arendusprogrammid pakuvad tuge ning võimalusi professionaalseks arenguks.
mitmekesist ja arendavat töökeskkonda - teed koostööd nii müügi-, teenindus- kui tehniliste meeskondadega ning saad tervikliku vaate ettevõtte toimimisele.
võimalust professionaalselt kasvada - roll ühendab strateegilise personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise ja praktilise muudatuste juhtimise. See on väärtuslik arengusamm nii kogenud personalijuhile, kes otsib suuremat mõju, kui ka tugevale personalipartnerile, kes on valmis võtma tervikliku vastutuse.
Sinu kogemusele ja rolli vastutusele vastavat töötasu
Oled meie jaoks õige inimene, kui
Sul on tugev personalijuhtimise kogemus ning oled personaliprotsesse arendanud, rakendanud või üles ehitanud
mõistad personalijuhtimise seost ärieesmärkidega ja oskad ühendada strateegilise vaate praktiliste lahendustega
Sul on kogemus juhtide nõustamisel, töötajate arendamisel ning kompetentsi- ja tulemusjuhtimisega seotud tegevustes
Sulle meeldib luua toimivaid süsteeme, kaasata inimesi ja viia ideid ellu
oskad luua usalduslikke suhteid, mõjutada läbi koostöö ning olla juhtidele professionaalne ja konstruktiivne partner
tunned Eesti tööõigust
valdad eesti ja inglise keelt, kasuks tuleb vene keele oskus
Ks soovid anda oma panuse Elke Tallinna inimeste, juhtimise ja organisatsiooni arengusse? Ootame Sind kandideerima!
Kandideerimise tähtaeg 25. november
Kandideeri siin:
Eva Lelumees
Juhtivkonsultant / partner
📩 eva.lelumees@fontes.ee
Fontes PMP OÜ
Külli Sepnik
Talendikogemuse spetsialist
📩 kylli.sepnik@fontes.ee
Fontes PMP OÜ