Eesti Kunstiakadeemia (EKA) on Eesti ainus arhitektuuri-, disaini-, kunsti- ja kunstikultuurialast kõrgharidust andev avalik-õiguslik ülikool, mis on tegutsenud katkematult alates 1914. aastast.
Enam kui sajandipikkuse ajalooga ülikoolina hoiavad meie meistrid au sees unikaalseid tehnilisi oskuseid. Samaaegselt tegeleb EKA ühiskonna valupunktidele vastamisega läbi tulevikkuvaatava õppe- ja teadustöö.
Kunstiakadeemias töötab ligi 140 õppejõudu ja 160 tugitöötajat. Meie õppejõud on oma ala tunnustatud professionaalid – kunstnikud, arhitektid, disainerid, teadlased ja ajaloolased. Õppetöösse panustavad regulaarselt ka vilistlased ning külalislektorid nii Eestist kui rahvusvahelistest partnerülikoolidest.
Ootame Sind oma meeskonda, tegus ja särav
PERSONALIJUHT
Sinu võimaluseks ja vastutuseks saab EKA personalivaldkonna terviklik toimimine ning keskkonna kujundamine, kus meeskonnad saavad tõhusalt ja eesmärgipäraselt tegutseda.
Kuidas Sa panustad?
Oled strateegiline partner juhtidele ning toetad neid igapäevaselt personaliküsimustes.
Lood ja viid ellu organisatsiooni personalistrateegiat.
Arendad personaliprotsesse ja -süsteeme koostöös personaliosakonnaga, kuhu kuulub 4 meeskonnaliiget: 2 personalispetsialisti, arhivaar ja dokumendihalduse spetsialist.
Vastutad värbamise, sisseelamise, töötajate hoidmise ja arendamise protsesside eest.
Tagad töötervishoiu ja -ohutuse valdkonna toimimise.
Mis tagab Sulle edu?
Sind iseloomustavad korrektsus, süsteemsus ja lahenduskesksus. Võtad initsiatiivi oma valdkonna arendamisel ning panustad organisatsiooni kujundamisse ja muudatuste elluviimisse. Avatud ja hooliva koostööpartnerina lood ühtehoidvat ning toetavat meeskonnakultuuri. Oled paindlik ja lahendustele orienteeritud, suutes tasakaalustada strateegilise vaate ja igapäevase operatiivse tegutsemise.
Ootame Sind kandideerima, kui Sul on:
Magistrikraad (soovitavalt personalijuhtimine, organisatsioonikäitumine, psühholoogia jm sarnane valdkond).
Personalivaldkonna ja inimeste juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat. Kasuks tuleb eelnev haridusasutuse või valdkonna kogemus.
Terviklik arusaam personalivaldkonnast ning praktiline kogemus HR-protsesside juhtimisel ja arendamisel (sh värbamine, arendustegevused, tasusüsteemid, töösuhted, organisatsioonikultuur jm).
Kogemused juhtimiskultuuri arendamisel ja juhtide toetamisel.
Väga head teadmised tööseadusandlusest.
Kaasaegsete personalitöö tööriistade (sh HR-tarkvara) tundmine.
Väga hea eesti ja hea inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
Miks pakkumist kaaluda?
Oluline roll ja reaalne mõju organisatsiooni arengule – Sul on võimalus suunata personalivaldkonda unikaalses organisatsioonis, kus Sinu otsustel ja algatustel on nähtav ja sisuline mõju.
Väljakutsed ja vastutus – roll pakub Sulle arenguvõimalusi ning ruumi kujundada ja viia ellu lahendusi, mis loovad päriselt väärtust.
Eriline töökeskkond – tegutsed loovas ja mitmekesises keskkonnas, kus kohtuvad erinevad distsipliinid, mõtteviisid ja inimesed.
Toetav ja pühendunud meeskond, kellega koos saad teha põnevaid asju ja EKA arengusse panustada.
Väärikas tasupakett – pakume Sulle põhipalka 4000 € bruto, lisaks sporditoetust ning 35 päeva puhkust ja lühemaid tööpäevi suveperioodil.
„Kui Sind kõnetab võimalus kujundada personalivaldkonda ja mõjutada organisatsiooni arengut loovas ja tähenduslikus keskkonnas, siis ootan Sind oma meeskonda!“
Hilkka Hiiop
Eesti Kunstiakadeemia rektor
Kandideerimine:
Kandideerimise tähtaeg 8. aprill 2026
Kadri Sooberg-Aettik
Partner / Värbamise ärisuunajuht
✉ kadri.sooberg-aettik@fontes.ee
Fontes PMP OÜ
Mari-Liis Talviste
Talendikogemuse spetsialist
✉ mari-liis.talviste@fontes.ee
Fontes PMP OÜ