Juhatuse esimees

Eesti Töötukassa on avalik-õiguslik organisatsioon, mis korraldab töötuskindlustust ja pakub teenuseid eesmärgiga tagada tööealistele inimestele sobiv ja kvaliteetne töö kogu elukaare vältel, ennetada pikaajalist töötust ja tööturult tõrjutust ning toetada tööandjaid õigete oskustega töötaja leidmisel. Töötukassas töötab 915 professionaali üle kogu Eesti.

Eesti Töötukassat on oodatud eest vedama asjatundlik ja pühendunud

juhatuse esimees,

kes juhib organisatsiooni strateegiliselt ja terviklikult, tagades Eesti tööturu edendamise ning ühiskonna heaolu kasvu. Juhatuse esimehe tööülesanded tulenevad Eesti Töötukassa põhikirjast ja teistest õigusaktidest, töötukassa arengukavast, heaolu arengukavast, Vabariigi Valitsuse Eesti 2035 strateegiast ning nõukogu otsustest.

Sinu vastutus ja eesmärgid:

• Töötukassa teenuste tõhusus ja mõjusus - tagad, et hüvitised ja toetused makstakse õigeaegselt, teenuste kvaliteet on kõrge ja tööturuteenused efektiivselt korraldatud.

• Strateegia uuendamine - koostöös nõukoguga lood selge fookusega inspireeriva visiooni järgmiseks viieks aastaks ning tõlgid selle konkreetseteks operatiivseteks tegevusteks.

• Organisatsiooni toimemudeli arendamine - korraldad tööprotsesse ja juhtimismudeleid, et tagada sisemine efektiivsus ja töö mõjusam korraldamine läbi eelarve tasakaalu, tööprotsesside, tulemusjuhtimise ja IT süsteemide arendamise.

• Riiklike strateegiate toetamine - mõtestad ja rakendad töötukassa rolli haridus- ja tööturureformides, pakkudes otsustajatele kvaliteetset andmepõhist sisendit.

• Kliendirahulolu tõstmine ja koostöö arendamine - analüüsid kliendivajadusi ja parandad teenuste sihitust tööturuga nõrgalt seotud inimeste toetamiseks. Koostöö arendamine väliste partneritega.

• Inimeste ja koostöö arendamine – juhid ja inspireerid oma meeskonda, toetades innovatsiooni ning töötajate rahulolu.

Kandidaadilt ootame:

• Teadmisi ja oskusi tööturu regulatsioonidest ja võimet strateegiliselt mõtestada tööhõive arengutrende.

• Vähemalt 5-aastast kogemust inimeste, protsesside ja finantside juhtimises.

• Kõrgharidust, eesti ja inglise keele oskust C1 tasemel.

• Kõrget eetilist standardit ja võimekust esindada organisatsiooni väärtusi igal tasandil.

Töötukassas on sul võimalus töötada keeruliste ja ühiskondlikult oluliste probleemide lahendamisega. Sinu vastutada on organisatsiooni areng, millel on otsene mõju Eesti tööturu ja ühiskonna arengule ja heaolule. See on erakordne võimalus neile, kes hindavad keerukust, vastutust ning soovivad jätta käegakatsutava jälje Eesti tulevikku.

Kandideerimisel palume esitada kirjalik visioon (kuni 2 lk), mis on Eesti Töötukassa kolm suurimat väljakutset, kuidas näevad välja juhi esimesed 100 päeva ja mida tahaksid sina Eesti Töötukassa juhina järgneva 3 aasta jooksul ära teha.

Uue juhatuse esimehe eeldatav tööle asumise aeg on aprillis 2025.

Kandideerimise tähtaeg:
23.01.2025