Kinnisvaraarendajate klastri tegevjuht

Miks see roll on eriline?

Rolli keskmes on eestvedamine. Edu ei sünni suure meeskonna juhtimisest, vaid võimest luua usaldust, saavutada kokkuleppeid ning juhtida ja koordineerida koostööd ettevõtjate, avaliku sektori ja teiste sidusrühmade vahel.

Tegevjuhi rollis avaneb Sul võimalus

• juhtida Eesti juhtivate kinnisvaraarendajate koostööplatvormi arengut;

• aidata kaasa parema ettevõtlus- ja regulatiivse keskkonna kujunemisele Eestis ja Euroopa tasandil;

• tugevdada koostööd ettevõtjate, riigi ja kohalike omavalitsuste vahel;

• esindada Eestit Euroopa kinnisvaraarendajate katusorganisatsioonis Build Europe.

Sinu töö aitab kaasa sellele, et kinnisvaraarendust puudutavad otsused sünniksid parema teadmise, sisulisema koostöö ja läbimõelduma regulatiivse keskkonna toel.

Mida on rollis õnnestumiseks vaja?

Sul on edukas kogemus organisatsiooni, ettevõtte või erialaliidu juhtimisel ning oled harjunud saavutama tulemusi keskkonnas, kus edu sünnib koostöö, mõjutamise ja usaldusväärsete suhete kaudu. Oskad ühendada erinevaid huve, saavutada kokkuleppeid ning juhtida keerukaid protsesse ka siis, kui otsene juhtimisõigus puudub. Sul on piisav sisuline kompetents, et olla usaldusväärne partner nii ettevõtjatele kui ka riigi otsustajatele.

Edu eelduseks on

• vähemalt viieaastane juhtimiskogemus organisatsiooni või tegevusvaldkonna juhtimisel;

• kogemus organisatsiooni või valdkonna strateegia elluviimisel;

• kogemus meediasuhtluses ja avaliku esinemise võimekus

• tugev kogemus koostöös erinevate sidusrühmade (stakeholderite) – ettevõtjate, avaliku sektori ja partnerorganisatsioonidega;

• väga hea arusaam Eesti õigusruumist, seadusloome protsessidest ja avaliku sektori toimimisest;

• õigusalane haridus või põhjalik praktiline kogemus õigusloome ja regulatiivsete küsimustega;

• hea arusaam kinnisvaraarenduse, ehitatud keskkonna või lähedase valdkonna toimimisest ja äriloogikast;

• väga hea eesti ja inglise keele oskus;

• tugev kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus.

Kasuks tuleb varasem kogemus kinnisvara-, ehitus-, planeerimis- või ettevõtlusorganisatsioonides ning kokkupuude avaliku sektori või õigusloomega.

Esimese 12 kuu olulisemad eesmärgid

Esimese aasta lõpuks oled

• loonud klastri toimiva juhtimisrütmi ja töökorralduse;

• käivitanud regulaarse koostöö võtmeministeeriumide ja kohalike omavalitsustega;

• käivitanud aktiivse osalemise Build Europe tegevuses;

• juhtinud klastri ühiste seisukohtade väljatöötamist prioriteetsetes seadusloome küsimustes;

• suurendanud liikmete kaasatust ja toetanud liikmeskonna kasvu;

• aidanud kinnistada klastri positsiooni hinnatud koostööpartnerina Eesti kinnisvarasektoris.

Eesti Kinnisvarafirmade Liidust

Eesti Kinnisvarafirmade Liit (EKFL) on üle 30 aasta tegutsenud kinnisvarasektori esindusorganisatsioon, mis ühendab ligi 80 liikmesettevõtet. Liit koondab kinnisvara arenduse, vahenduse, haldamise, hindamise ja nõustamisega tegelevaid ettevõtteid ning seisab professionaalse, läbipaistva ja jätkusuutliku kinnisvaraturu arengu eest.

EKFL-i juurde loodud Kinnisvaraarendajate klaster ühendab Eesti juhtivad kinnisvaraarendajad, et esindada sektori ühiseid huve ning teha sisulist koostööd riigi, kohalike omavalitsuste ja Euroopa partneritega. Täna kuulub klastrisse 20 ettevõtet ja eesmärk on kasvatada liikmeskond vähemalt 30 ettevõtteni. Klaster esindab Eestit Euroopa kinnisvaraarendajate katusorganisatsioonis Build Europe.

Kas see võiks olla Sinu järgmine väljakutse?

Kui Sind motiveerib võimalus mõjutada Eesti kinnisvaraarenduse tulevikku, juhtida erinevate sidusrühmade koostööd ning luua pikaajalist mõju kogu valdkonnale, ootame võimalust Sinuga lähemalt tutvuda ja seda rolli arutada.