Juhatuse liige, lennujuhtimise osakonna juhataja

Lennuliiklusteeninduse Aktsiaselts (EANS) osutab oma klientidele ohutut, kvaliteetset ja keskkonnasõbralikku, rahvusvaheliselt konkurentsivõimelist ning dünaamiliselt arenevat lennuliikluse juhtimisteenust ja toetab rahvusliku kaitse vajadusi Eesti õhuruumi suveräänsuse tagamisel. Lennuliiklusteeninduse aktsiate omanik on Eesti Vabariik ja ettevõte kuulub Kliimaministeeriumi haldusalasse. Ettevõtte käive 2024. aastal oli ligi 31 miljonit eurot, töötajate arv on 200.

EANS kuulub lennujuhtimisteenuste pakkujate kogukonda, kellega kujundatakse tuleviku lennuliikluse korraldamist Euroopa Liidus. Ettevõtte visioon on korraldada lennuliiklust asukohast sõltumata globaalsel turul. Ettevõtte väärtuste juhtpõhimõtted on julgen hoolida, minust sõltub, koos kaugemale ja alati ohutult.

Lennujuhtimise osakond, mis tegutseb 24/7, osutab rahvusvahelistele lennundusstandarditele vastavalt kolme erinevat lennujuhtimisteenust: lähilennujuhtimisteenust, lähenemislennujuhtimisteenust ja piirkondlikku lennujuhtimisteenust. Lisaks neile teenustele osutavad lennujuhtimisüksused ka häire- ning lennuinfoteenuseid. Lennujuhtimisosakonnas töötab ca 80 tippspetsialisti. Lennujuhtimise osakonna juhataja otsesesse meeskonda kuulub 5 liiget.

Juhatuse liige, lennujuhtimise osakonna juhataja

Lennujuhtimise teenuse eest vastutava juhatuse liikme peamine töö eesmärk on tagada ohutu ja efektiivne lennuliikluskorraldus ja tulemuslikult juhtida lennujuhtimise osakonna tööd. Lennujuhtimise osakonna juhina lood koostöise,  kõrge rahulolu ja vastutustundega töökeskkonna. Juhatuse liikmena osaled ettevõtte strateegilises juhtimises ja annad olulise panuse EANS-i järgmise viie aasta eesmärkide saavutamisesse.

Peamised vastutusvaldkonnad

• Ettevõtte strateegia kujundamine ja elluviimine

• Lennujuhtimisteenuse kvaliteedi ja lennuohutuse tagamine

• Osakonna strateegiline ja operatiivne juhtimine

• Lennuliikluse juhtimise kaasajastamine ja arendusprojektide juhtimine

• Osakonnas töökultuuri muutmine, töötajate rahulolu kasvatamine ja motiveeriva töökeskkonna loomine

• Koostöö tagamine tsiviil- ja sõjaväelise lennujuhtimise vahel

• FINEST koostööprojekti elluviimine

Kandidaadilt ootame:

• kõrgharidus (eelistatult magistrikraad);

• tulemuslik, vähemalt 3-aastane juhtide juhtimise kogemus ning kogemus strateegilises juhtimises juhatuse või juhtkonna tasandil;

• eelise annab lennunduse ja/või 24/7 operatiivteenuste valdkonna juhtimise kogemus;

• muutuste juhtimise kogemus, sh edukas kultuurimuutuse elluviimise kogemus;

• rahvusvahelise koostöö kogemus;

• eesti ja inglise keele oskus;

• strateegiline mõtlemine ja juhtimiskompetentsid;

• suurepärane suhtlus- ja koostööoskus;

• valmisolek riigisaladuse loa taotlemiseks.