Personalijuht

Metaprint on Eesti kapitalil põhinev rahvusvaheline tootmisettevõte, mis toodab aastas üle 400 miljoni aerosoolpudeli. Metaprint on üks Eesti laiema Euroopa-suunalise ekspordihaardega tootmisettevõtteid, tarnides iga-aastaselt oma tooteid rohkem kui kahekümnesse Euroopa riiki. Ettevõte, kus täna töötab ligikaudu 250 töötajat, tähistab tänavu oma 30. tegevusaastat, ehkki ettevõtte juured ulatuvad ligi 100 aasta taha. Metaprindi tehased asuvad Tallinnas ja Pärnus, lisaks tegutseb Hollandis sõsarettevõtte Metaprint BV ja rajamisel on sarnane tootmisüksus Saksamaale. 2025. aastal algab Metaprindi Tallinna tehase ulatuslik moderniseerimisprojekt.

Meeskonnaga on oodatud liituma

personalijuht,

kes vastutab Eestis asuvate tehaste personaliteemade eest ja toetab juhte nii strateegilistes kui operatiivsetes valdkondades. Personalijuht on võtmeisik, kes aitab kujundada ettevõtte väärtusi, kultuuri ning töökorraldust ning kes soovi korral saab kaasa rääkida Metaprindi rahvusvaheliste üksuste personaliteemadel. Personalijuhi tiimi kuulub personali- ja koolitusspetsialist.

Peamised vastutusvaldkonnad (Eesti üksused):

• Värbamisprotsessi kujundamine, koordineerimine ja juhtide toetamine kogu värbamisprotsessi jooksul.

• Sisekommunikatsiooni põhimõtete väljatöötamine ja sisekommunikatsiooni juhtimine eesmärgiga tõsta üldist tööga seotud informeeritust ning parendada üksuste vahelist koostööd.

• Personaliarvestustarkvara ja töötaja iseteeninduskeskkonna peakasutaja roll, sh töötajate toetamine tarkvara kasutamisel ning arendusvajaduste haldamine.

• Ettevõtteülese koolitus- ja arendusprogrammide süsteemne väljatöötamine, käigushoidmine ning iga-aastane ülevaatamine.

• Töötajate pühendumuse uuringute jätkutegevuste regulaarne läbiviimine ja juhtide toetamine protsessis.

• Ettevõtte töökorraldusreeglite vastavuse tagamine seadusandlusega ja töötajate regulaarne koolitamine reeglite teadvustamise eesmärgil.

• Personaliarvestuse eest vastutamine (andmete korrektsus, aruandlus).

• Ettevõtte tasustamis- ja soodustuspoliitikas aktiivne kaasarääkimine, et hoida põhimõtted ajakohased ja toetada pikaajaliste eesmärkide saavutamist.

• Ettevõtte juhtide arendamine vastavalt kokkulepitud plaanile (sh tagasiside andmine ja coachimine).

Personalijuht tegutseb aktiivselt laial spektril, ulatudes suurematest strateegilistest teemadest kuni tehaste igapäeva puudutavate küsimusteni.

Sobivalt kandidaadilt ootame:

• Kõrgharidus (soovituslikult personalijuhtimise, psühholoogia, majanduse, õiguse või sarnases valdkonnas).

• Eelnev personalijuhtimise kogemus vähemalt 2 aastat, soovitavalt tootmisettevõttes.

• Hea arvutikasutuse oskus vähemalt spetsialisti tasemel.

• Personalihaldusprogrammide kasutamise kogemus.

• Eesti, inglise ja vene keele oskus suhtlustasandil (vajadusel tuleb läbi viia tootmistööliste värbamisvestlusi vene keeles).

• Kasuks tuleb varasem kogemus töö- ja tööohutusõiguse rakendamisel ning muutuste juhtimisel tootmiskeskkonnas.

• Olulised isikuomadused: proaktiivsus, väga head suhtlus- ja koostööoskused, paindlikkus, süsteemsus ja enesejuhtimise oskus.

Metaprint pakub:

• Bürokraatiavaba, kiirelt reageerivat eesmärgile pühendunud sõbralikku töökeskkonda.

• Võimalust endal välja töötada ja viia ellu strateegilisi personaliprojekte tootmisettevõttes.

• Pikaajalist ja stabiilset töösuhet, kus on võimalus kasvada koos ettevõttega.

• Sõbralikku ja professionaalset meeskonda, kes hindab sõbralikkust, koostööd ja eesmärgile orienteeritust.

• Väärikat tasu- ja motivatsioonipaketti.

Kui näed end võtmerollis inimeste ja organisatsiooni arengu suunamisel, kandideeri juba täna!

Kandideerimise tähtaeg:
6. veebruar