Stell on Eesti üks suurimaid kinnisvarakeskkonna juhtimise ettevõtteid, mis pakub terviklahendusi alates kinnisvarahaldusest ja puhastusteenustest kuni tehnilise halduse ja eriteenusteni. Organisatsiooni juured ulatuvad rahvusvahelisse ISS kontserni, tänane Stell on sellest välja kasvanud iseseisev ja tugev tegija Eesti turul.
Stelli äri maht on ligikaudu 40 miljonit eurot ja ettevõte on viimase 7 aasta jooksul oma tegevusmahtu kahekordistanud. See kasv on tulnud läbi teadlike valikute, kliendisuhete arendamise ja teenuste laiendamise.
Stelli kliendibaas on mitmekesine ja nõudlik: suured ärikliendid ja kinnisvaraomanikud, kriitilise tähtsusega objektid (nt haiglad, riigikaitselised ja infrastruktuuri objektid), nii era- kui avaliku sektori organisatsioonid. See tähendab, et teenuse kvaliteet ja töökindlus on kriitiline osa kliendi igapäevasest toimimisest.
Tänases keskkonnas muutuvad hooned, süsteemid ja ootused kiiresti ning tehnoloogia, digitaliseerimine ja energiatõhusus loovad täiesti uue reaalsuse. Stelli ambitsioon tehnoteenuste osas on:
kahekordistada oma äri järgmise 5 aasta jooksul
kasvada nii orgaaniliselt kui läbi omandamiste
arendada tehnoteenused nutikamaks, nähtavamaks ja väärtust loovamaks
liikuda “taustateenusest” strateegiliseks partneriks kliendile
Selles rollis vastutad kogu valdkonna toimimise ja arendamise eest Tallinnas ja Harjumaal - meie kõige suuremas äripiirkonnas. Sa juhid ca 35-liikmelist meeskonda (sh 12 otsest alluvat) ning oled võtmeisik, kes viib kokku inimesed, protsessid, kliendid ja äritulemuse. Sinu ülesanne on kujundada tugev ja kaasav juhtimiskultuur, arendada teenust sisuliselt ning tagada kõrge kliendi- ja töötajakogemus. Sinu roll ei ole ainult “töö käigus hoidmine”, vaid selle paremaks, nähtavamaks ja skaleeritavamaks muutmine.
juhtimine ja meeskond - juhid ja arendad oma meeskonda (hooldusjuhid, tehnikud, spetsialistid), lood selge juhtimisstruktuuri ja töökorralduse
äri ja kliendid - hoiad ja arendad suhteid olemasolevate klientidega, kasvatad äri läbi juurdemüügi, tagad teenuste kõrge kvaliteedi
protsessid - tagad hooldus- ja avariiteenuste sujuva toimimise, kasutad ja arendad olemasolevaid tööriistu (nt SAAGO, Power BI) ning tood uusi ideid, kuidas teha tööd targemalt
arendus ja kasv - panustad teenuste arendamisse ja hinnastamisse, tood turult ja praktikast uusi lähenemisi, aitad kujundada valdkonna rolli ettevõtte kasvus
Esimesed fookused rollis
meeskonna ühtsuse ja koostöö tugevdamine
juhtimiskultuuri arendamine
kliendirahulolu parandamine
protsesside kaasajastamine ja selgemaks muutmine
valdkonna nähtavuse ja väärtuse tõstmine organisatsioonis
Sul on võimalus tulla ja öelda: “teeme nii, see loob rohkem väärtust” ning see ka päriselt ellu viia.
kogemust meeskonna juhtimisel (vähemalt 5–6 aastat)
kogemust tehnilises või teenuspõhises valdkonnas
oskust juhtida nii inimesi kui protsesse
head tehnilist taipu ja arusaama insenertehnilistest lahendustest
head ärilist mõtlemist ja kliendikesksust
võimet hoida fookust ka suure töövoo juures
Milline juht siin õnnestub?
oled eestvedaja, mitte haldaja, suudad inimesed “ühte suunda tööle panna”
oled praktiline ja samas strateegiline
ei karda muutusi ega uute ideede elluviimist
võimalus juhtida ja arendada olulist ärivaldkonda ning olla osa ambitsioonikast arenguplaanist
võimalus otseselt mõjutada ettevõtte kasvu
stabiilne ja mitmekesine organisatsioon
avatud ja koostöine kultuur
Mida Stell pakub?
motiveerivat töötasu ja tulemustasu
ametiautot
paindlikku töökorraldust
lisapuhkusepäevi
koolitus- ja arenguvõimalusi
Kui tunned, et tahad juhtida, arendada ja päriselt midagi muuta, siis ootame Sind Stell Eesti meeskonda!

Eva Lelumees
Juhtivkonsultant / partner
📩 eva.lelumees@fontes.ee
Fontes PMP OÜ

Külli Sepnik
Talendikogemuse spetsialist
📩 kylli.sepnik@fontes.ee
Fontes PMP OÜ